Kaufmännische Berufe
Die BBS Lahnstein bildet im Bereich der kaufmännischen Berufe im dualen System 4 Berufe aus. Schülerinnen und Schüler werden an unserer Schule in dem schulischen Teil zum/zur Industriekaufmann/-frau, zum Kaufmann/-frau für Büromanagement, zum/zur Verkäufer/-in und zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel ausgebildet.
Industriekaufmann/-frau
Innerhalb der folgenden Lernfelder werden die Schülerinnen und Schüler in den 3 Ausbildungsjahren im Rahmen der Berufsschule ausgebildet. Die Ausbildung endet mit der erfogreichen Absolvierung der theoretischen und praktischen Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK).
- In Ausbildung und Beruf orientieren
- Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen
- Werteströme und Werte erfassen und dokumentieren
- Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen
- Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
- Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
- Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
- Jahresabschluss analysieren und bewerten
- Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen
- Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren
- Investitions- und Finanzierungsprozesse planen
- Unternehmensstrategien, -projekte umsetzen
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Kaufmann für Büromanagement und Kauffrau für Büromanagement
Innerhalb der folgenden Lernfelder werden die Schülerinnen und Schüler in den 3 Ausbildungsjahren im Rahmen der Berufsschule ausgebildet. Die Ausbildung endet mit der erfogreichen Absolvierung der theoretischen und praktischen Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK).
- Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
- Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
- Aufträge bearbeiten
- Sachgüter und Dienstleistungen beschaffen und Verträge schließen
- Kunden akquirieren und binden
- Werteströme erfassen und beurteilen
- Gesprächssituationen gestalten
- Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
- Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten
- Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern
- Geschäftsprozesse darstellen und optimieren
- Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren
-
Ein Projekt planen und durchführen
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Verkäufer/-in
Innerhalb der folgenden Lernfelder werden die Schülerinnen und Schüler in den 2 Ausbildungsjahren im Rahmen der Berufsschule ausgebildet. Die Ausbildung endet mit der erfogreichen Absolvierung der theoretischen und praktischen Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK).
1. Ausbildungsjahr (Inhalt der Lernfelder):
- Das Einzelhandelsunternehmen repräsentieren (LF1)
- Verkaufsgespräche kundenorientiert führen (LF2)
- Kunden im Servicebereich Kasse betreuen (LF3)
- Waren präsentieren (LF4)
- Werben und den Verkauf fördern (LF5)
2. Ausbildungsjahr (Inhalt der Lernfelder)
- Waren beschaffen (LF6)
- Waren annehmen, lagern und pflegen (LF7)
- Geschäftsprozesse erfassen und kontrollieren (LF8)
- Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen (LF9)
- Besondere Verkaufssituationen bewältigen (LF10)
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Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Innerhalb der folgenden Lernfelder werden die Schülerinnen und Schüler in den 3 Ausbildungsjahren im Rahmen der Berufsschule ausgebildet. Die Ausbildung endet mit der erfogreichen Absolvierung der theoretischen und praktischen Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK).
1. Ausbildungsjahr (Inhalt der Lernfelder):
- Das Einzelhandelsunternehmen repräsentieren (LF1)
- Verkaufsgespräche kundenorientiert führen (LF2)
- Kunden im Servicebereich Kasse betreuen (LF3)
- Waren präsentieren (LF4)
- Werben und den Verkauf fördern (LF5)
2. Ausbildungsjahr (Inhalt der Lernfelder)
- Waren beschaffen (LF6)
- Waren annehmen, lagern und pflegen (LF7)
- Geschäftsprozesse erfassen und kontrollieren (LF8)
- Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen (LF9)
- Besondere Verkaufssituationen bewältigen (LF10)
3. Ausbildungsjahr (Inhalt der Lernfelder)
- Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern (LF11)
- Mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden (LF12)
- Personaleinsatz planen und Mitarbeiter führen (LF13)
- Ein Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln (LF14)
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